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讲讲一定要金老师培训的道理 买到手机之前，您可看见真实手机，而培训是个特殊商品，只有培训完后才能知道它的好坏了。怎样选择好的培 训呢?关键是从三个方面选好的培训师。 1.培训师培训好坏最好眼见为实，通过培训师本人培训现场的照片、录像可以证明培训经历，更可以看出培训师专业 性、风格和现场控制。金老师所有的培训都有培训现场录像和照片。 2.培训大纲要详细-要看培训大纲所列的内容满足本公司培训要求，可与培训师电话沟通，听听培训师对培训大纲所 列的内容的想法和思路，考察培训大纲内容是否紧扣培训要求、内容前后顺序是否有逻辑性，马上与金老师沟通吧。 3.课件PPT要预览-课件PPT是培训师授课中的主要内容展示和指引，您完全可要求培训师先提供部分课件PPT二十页左右。 如果的字体、板面设计不统一说明课件PPT是他人作品拼接而来。金老师会为你提供部分课件PPT二十页左右。 关于培训的价格 一般的咨询公司培训费是由三方面组成的，培训讲师的培训费 ，业务员的业务费，咨询公司的利润 ，一般的规矩是
每方占1/3 ，假设你的培训费是9000元，那么老师也就拿3000块钱的培训费 ，一般的老师也就每个周未培训两天,一年讲 课就80天 ，一年就拿24万 ，作为一个自由职业者，根本不算多了 ，再说一个老师能有水平来给你上课，至少也有水平 当个质量经理吧 ，现在一个差的质量经理，至少一年也有20多万吧 ，所以我说如果一个培训费少于9000的话 ，培训质量 是没法保证的。 关于培训的价值 刚才说过一般的咨询公司培训费是由三方面组成的，培训讲师的培训费一般的规矩只占1/3,假设你的培训费是
9000元 ，那么老师也就拿3000块钱的培训费 。金老师自办培训公司,同样是培训费是9000元 ,9000元扣除差旅费和 税都是金老师的培训所得,一面是付了9000元得3000的培训,一面是付了9000元得9000的培训,你说哪个更有价值。     |
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